11月25日上午，新疆華春投資集團在科學院質量苑賓館舉辦了2009年度員工父母長壽敬老基金的發放儀式。首次發放長壽敬老基金22萬多元，近百位華春員工的父母一個個手捧著裝有長壽敬老基金的紅包，滿臉洋溢著幸福和喜悅。
     2009年度員工父母長壽敬老基金是根據華春投資集團員工父母長壽敬老基金管理辦法發放的，這是繼前不久華春投資集團啟動的員工子女教育補助金之后的又一項義舉。
     自治區工商聯副主席艾爾肯·木沙在華春投資集團員工的父母長壽敬老基金的發放儀式講了話，他說：新疆華春投資集團是自治區工商聯的會員企業，已進入健康快速發展的時期。公司始終將員工的利益放在首位，企業發展了，首先不僅讓企業的團隊分享企業發展的成果，而且還為員工的父母進一片愛心，讓員工的父母們都老有所依、老有所養。這不僅僅是從根本上解決了員工的后顧之憂，而且是我們中華民族敬老愛老優良傳統的大發揚，體現了企業對員工的關愛與高度的社會責任感。作為民營企業之家的自治區工商聯，我們為有這樣的會員企業而感到欣慰！我們還得知，華春投資集團將員工福利已經制度化，包括父母長壽敬老、子女補貼、獎勵住房與裝修資金和家人的生日慰問以及齊全的各項員工福利等等。在整個世界都面臨著金融危機的今天，全社會太需要像華春這樣的企業。我們真誠希望社會能夠多一些像華春這樣的民營企業，為構建和諧社會做出應有的貢獻！
     中國關愛員工優秀民營企業家、華春投資集團董事局主席兼總裁李成功說：員工的父母就是我們的父母，讓每一位員工的父母都能老有所依、都能度過一個幸福美滿的晚年，就是每個華春人的心愿。
     至此，華春的員工上到老人、下到子女，包括員工本人的培訓、住房、養老保險等各種福利一應俱全，這在新疆乃至全國尚屬首例。