10月24日是新疆華春投資集團員工韓超特別高興的一天，他拿到了集團公司為員工子女發放的5200元教育補助金。韓超有3個上學的子女，家庭經濟較為緊張，這次的補助金發放實實在在的解決了3個子女的學費問題。“補助金的發放，充分體現了集團公司的高度社會責任感以及對員工和下一代的人文關懷，我們為在這樣的集團公司工作而感到自豪。”韓超激動地說。當天，華春集團共為一百多名員工子女發放了近10萬元的教育補助金。
    據介紹，華春投資集團公司始終把員工的利益放在首位，在全疆是對員工從獎勵住房到組織旅游、從子女上學到父母養老直至40多項福利形成制度化的民營企業。根據集團公司《公司員工子女教育補助金管理辦法》，集團每年都要對員工的子女發放教育補助金，從幼兒園開始直至攻讀博士學位進行全涵蓋的教育補助。自2009年首批員工子女教育補助金啟動后，今年是第二次發放。
    自治區工商聯副主席張平全在發放儀式上強調，華春集團將員工福利形成制度化，企業發展了就讓員工分享企業發展的成果，這種行為難能可貴，充分體現了企業對祖國對人民對社會的愛，這種企業奉獻精神非常值得弘揚，新疆的社會穩定、和諧的勞動關系就需要像華春集團這樣的企業來維系。希望更多的新疆民營企業向他們看齊。
    集團總裁李成功先生表示，華春集團經過十多年來的不懈努力，逐步形成了以生物制藥和天然藥物的研發為主，兼營房地產開發、金融、國內外貿易等跨行業、跨地區的多元化經營的民營企業集團。集團現擁有十多個子公司。公司被中國企業聯合會、中國企業家協會評為中國優秀企業，被中國質量信譽監督協會評為全國行業質量服務信譽AAA級單位，先后獲得“全國政府放心、用戶滿意先進單位”、“2008年全國建設信用誠信企業”等榮譽稱號。公司取得今天的成績，得益于改革開放的大好形勢，也與全社會的關心支持以及全體員工的共同努力密不可分，企業今天的舉措就是感恩祖國、回饋社會的一個具體行動。同時，以此為契機，教育我們的下一代要懂得做人的要義：只有懂得付出，知道感恩，有高度責任感的人才會贏得社會的認可和別人的尊重，幫助別人終幫己。