亞心網(wǎng)訊（記者 王宗萍）6月14日，新疆華春投資集團(tuán)企業(yè)代表周躍江與職工代表方的高青在《集體合同》、《工資集體協(xié)議合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的“三項(xiàng)集體合同”簽上了大名。

    這意味著，今后華春集團(tuán)430多名職工，能享受到企業(yè)效益每增長(zhǎng)1%，工資增長(zhǎng)0.6%的福利。

    據(jù)了解，為了這“三項(xiàng)集體合同”，華春集團(tuán)此前專門召開職工大會(huì)，參會(huì)的51名職工代表全票通過“三項(xiàng)合同”。

    華春集團(tuán)率先簽訂三項(xiàng)合同的示范作用，也得到了自治區(qū)、烏魯木齊等各級(jí)工會(huì)組織一致肯定，他們表示企業(yè)在改善職工勞動(dòng)條件、勞動(dòng)收入、勞動(dòng)保障、生活質(zhì)量的同時(shí)，通過這個(gè)方式也讓職工享受到了企業(yè)發(fā)展的成果。

    華春投資集團(tuán)作為今年的集體合同協(xié)商簽訂的重點(diǎn)示范企業(yè)，是全疆惟一一家將40多項(xiàng)福利制度化的企業(yè)，以法律層面和道德層面的社會(huì)責(zé)任，確保了員工的切身利益。

    作為參與三項(xiàng)集體合同的職工代表張新麗說，這三項(xiàng)合同增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力，有利和諧勞動(dòng)關(guān)系。

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