“企業(yè)效益增長1%，員工的工資就增長0.6%。”新疆一民營企業(yè)在推進(jìn)工資集體協(xié)商方面的做法得到了自治區(qū)總工會的認(rèn)可并發(fā)文要求全疆工會都向這家企業(yè)學(xué)習(xí)。
    這家民營企業(yè)是新疆華春投資集團(tuán)有限公司。老板和員工經(jīng)過集體協(xié)商，定下了工資標(biāo)準(zhǔn)。這一做法得到了自治區(qū)總工會的認(rèn)可。
    9月8日，為在全疆推進(jìn)工資集體協(xié)商、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，自治區(qū)總工會向全疆各級工會，正式下發(fā)了長達(dá)十幾頁的“關(guān)于新疆華春投資集團(tuán)有限公司開展工資集體協(xié)商做法及啟示的通報”的紅頭文件。
    2011年是新疆的改善民生年。為維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，有效保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，烏魯木齊市人大常委會將《烏魯木齊市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》列入今年立法計劃。自治區(qū)要求推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，大力提高建制覆蓋面，實(shí)現(xiàn)2011年達(dá)到70%以上，力爭2014年底全覆蓋的目標(biāo)，以工資協(xié)商帶來雙贏和諧的勞資關(guān)系。